主旨：為激勵同仁勇於創新及改變，請同仁除堅守公務人員五大核心價值外，於推動各項業務及相關活動時，更應與時俱進，加(融)入「創新、整合與永續」的核心思維，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據嘉義義市政府111年9月1日府人考字第1112403746號函轉本府111年8月23日第1084次市務會議裁示事項辦理。
二、考試院揭櫫以「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」五大核心價值，作為公務人員執行職務及行為處事之原則，希望公務員將其導入公務倫理價值觀並內化至文官體系中，使公務員成為具有正確決斷力、明快回應力及高度執行力的廉能服務團隊，形塑文官優質文化，提升政府行政效能，進而增進國家競爭力。
三、除了五大核心價值外，各機關如何依各核心業務需要，精進同仁所需專業知能，培養與時俱進的觀念與工作方法，「創新、整合與永續」的核心思維是重要方針。創新，要透過不斷的練習，事事以人為本，善用數位科技、吸引人才洄游，讓創新成為嘉義市的DNA；整合，有各種的可能性，應有高度的思考如何串連整合內、外部、甚至是無中生有的資源，凸顯嘉義市的特色，強化與中央及其他縣市政府的差異性，提升服務的廣度及深度；永續發展，為未來最重要及應優先重視的政策目標及施政作為，面對極端氣候的挑戰，必須思考全民共享、世代宜居如何永續，是我們最大的挑戰，同時也是每一項政策都要具備的的重要思維。