主旨：113年度本府人事業務考核項目勤休制度精進作為」項目執行檢核表】及「113年度勤休新制宣導數位課程資訊(含操作步驟)」各1份(詳如附件)，請查照並配合辦理。
說明：
一、依據嘉義市政府113年4月2日人考字第1132402127號函轉行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年3月28日總處培字第1133022297號書函辦理。
二、有關113年度人事業務績效考核項目「勤休制度精進作為」，請所屬機關(學校)配合事項，說明如下：
(一)勤休新制宣導數位課程參訓率：
１、課程名稱：113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程。
２、適用「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」且113年9月30日在職之公務人員、聘僱人員（含職務代理人）。
３、請公務人員同仁完成上開勤休新制宣導數位課程且參訓率達95％以上。
(二)為配合人事總處勤休制度精進作為及加強宣導勤休新制，各機關(學校)請依本府及所屬機關學校高工時分析及加班
關懷計畫辦理，並加強宣導覈實指派加班、落實降低工時、預為安排是類人員補休；另旨揭課程業納入本府113年數位學習套裝必修課程，請鼓勵所屬同仁儘早選讀課程並完成學習時數，以利達成參訓率。